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candidats

Emploi Gestionnaire/responsable administratif(ve), juridique, et financier(ère) du programme européen Lead

Syndicat mixte du Parc naturel régional des Monts d'Ardèche à Jaujac

1) Contexte

Le Parc naturel régional des Monts d’Ardèche, le Pays de l’Ardèche méridionale et le Syndicat Mixte Centre Ardèche se sont associés sous la bannière « Ardèche³ » pour permettre à un territoire de 236 communes ardéchoises de bénéficier du programme européen LEADER 2014-2020.

Début 2019, le programme LEADER Ardèche³ a terminé son évaluation à mi-parcours, ses perspectives pour 2019-2020 sont dessinées et son enveloppe de 5 340 200 € de FEADER est mobilisée à près de 80% (soit 92 dossiers, hors assistance technique). Il a également sollicité auprès de la Région une enveloppe complémentaire de près d’un million d’euros.

Pour mettre en œuvre ce programme, un service LEADER a été créé : il assure le pilotage du programme, l’animation des instances, l’accompagnement des porteurs de projet et la gestion administrative et financière des dossiers. Il est composé de 7 agents mutualisés entre les 3 co-porteurs du programme, qui se répartissent comme suit :
- 1 chef de projet ;
- 3 coordinateurs thématiques ;
- 1 animateur pour l’accompagnement des porteurs de projet ;
- 1 responsable administrative, juridique et financière (poste dont fait l’objet cette offre) ;
- 1 gestionnaire.

2) Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement pour départ en congés maternité, le Parc naturel régional des Monts d'Ardèche recrute au nom des 3 co-porteurs du programme LEADER Ardèche³ un(e) gestionnaire/responsable administratif(ve), juridique, et financier(ère) du programme LEADER afin d'en assurer la gestion administrative, juridique et financière.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable du service LEADER et en relation étroite avec l’ensemble des 6 autres agents du service, l’exécutif LEADER et les porteurs de projets, l’Autorité de gestion et l’ASP et, le/la gestionnaire/responsable administratif(ve), juridique, et financier(ère) du programme LEADER pilote le GUSI (Guichet Unique Service Instructeur) du GAL. A ce titre, il/elle assume des missions administratives et financières transversales au GAL. Au-delà des ces missions transversales, il/elle travaille en lien étroit avec l’autre gestionnaire en poste, et opère la répartition de l’instruction des dossiers entre chacun/chacune. S’agissant d’un remplacement de congés maternité, certaines tâches habituellement dévolues à l’agent actuellement en poste pourront être prises en charge marginalement par la chef de projet.

Concrètement, l’agent aura en charge les missions et tâches afférentes ci-après.

Missions principales :

- Organisation et pilotage du GUSI (Guichet Unique Service Instructeur) du GAL :
• liens avec l’autorité de gestion, l’autorité de paiement, les co-financeurs ;
• coordination du GUSI : répartition des dossiers à instruire, consolidation des avis de l’instruction lors de temps partagés au sein du GUSI

- Suivi des dossiers au titre du GUSI du GAL sur l’ensemble du circuit de gestion :
• Appui au porteur de projet dans ses démarches administratives et le montage des dossiers en lien avec les animateurs (conseil sur le montage administratif et financier, demandes de complétude, ...)
• Contrôle de la complétude des dossiers de demandes de subvention et de paiement
• Emission des AR de tous les dossiers
• Instruction des demandes de subvention et de paiement (contrôles administratifs et règlementaires, plan de financement)
• Saisies dans les outils d’instruction Sharepoint et OSIRIS
• Elaboration et suivi des engagements juridiques en lien avec l'autorité de gestion
• Lien avec l’autorité de gestion, l’autorité de paiement, les co-financeurs pour chaque dossier
• Gestion des contrôles
• Archivage des dossiers

- Suivi financier du programme (outils de pilotage et de suivi financier, tableau de bord et maquette)

- Contribution à la coordination et au pilotage du programme LEADER
• Suivi de la convention quadripartite (avenants...)
• Participation aux instances LEADER (réunions de service LEADER, GAL, Comité de programmation, …), en étroite relation avec la chef de projet et la Présidente
• Appui à l’élaboration des avenants à la convention de service unifié LEADER et des budgets annuels

Missions secondaires :

- Expertise juridique et règlementaire tant sur des points transversaux au programme que sur des dossiers spécifiques :
• Elaboration des appels à projets/candidatures
• Veille/expertise sur les aides d‘Etat, les marchés publics,…
• Capitalisation de cette expertise au sein du service
• Recherche de solutions alternatives pour faciliter l'accès aux financements européens


- Evaluation du programme
Production de l'ensemble des données quantitatives du programme servant aux bilans annuels et à l'évaluation (tableau de bord, analyses,…)

- Participation au réseau LEADER
Participation aux activités du réseau bi-départemental et régional pour les parties gestion.


3) Profil

Savoir-faire :
• Formation supérieure minimum BAC + 3, prioritairement spécialités comptabilité, gestion, finances publiques, droit, développement local
• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des entreprises, des associations
• Connaissances en développement local, en particulier en milieu rural
• Aptitudes en ingénierie financière complexe
• Capacité à interpréter, maîtriser et appliquer des procédures administratives (guide de gestion, circulaires...)
• Expérience souhaitée en gestion de programmes européens et procédures territoriales
• Maîtrise des règles et procédures en matière d’aides publiques, de marchés publics
• Maîtrise des règlements européens
• Bonne maîtrise du pack office, en particulier d'Excel
• La connaissance du logiciel OSIRIS est un plus

Savoir-être :
• Capacités d'organisation et de planification
• Sens de l'écoute et de la pédagogie
• Capacités à travailler en autonomie comme en équipe, esprit d'initiative
• Rigueur et responsabilité dans le suivi des procédures et des dossiers
• Curiosité pour les projets et le développement rural


4) Conditions de recrutement

• Durée : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement sur 3 mois)
• Prise de poste souhaitée à partir de juin 2019
• Contractuel
• Rémunération sur la base de la grille des attachés territoriaux de la fonction publique territoriale, selon expérience, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques restaurant, CNAS)
• Poste à temps plein basé à Jaujac (siège du Parc naturel régional des Monts d’Ardèche)
• Déplacements réguliers à prévoir sur le territoire Leader et ponctuels hors territoire
• Permis B + véhicule personnel

Candidature (Lettre de motivation + CV détaillé) à adresser par courriel à :

Madame la Présidente
Syndicat Mixte du Parc Naturel Régional des Monts d’Ardèche
Domaine de Rochemure
50, allée Marie Sauzet
07380 JAUJAC
candidatures@pnrma.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 22 mai 2019 à minuit
Entretiens : 6 juin 2019 à Jaujac


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Publiée à 10-05-2019
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