Assistant-e RH en alternance
Du 01/09/2025 au
L'entreprise - SONEPAR
Industrie
Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés.
Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée.
Et si vous rejoigniez une entreprise leader mondial de son secteur ? Et si vous intégriez une entreprise familiale ? En réalisant votre alternance chez Sonepar, c’est possible ! Vous pourrez vous enrichir d’une expérience professionnelle tout en obtenant votre diplôme ! C’est parfait ! Chez nous, vous pourrez mettre en application vos connaissances et mesurer vos résultats !
Chez Sonepar, on vous accompagne dans la construction de votre parcours professionnel !
Au sein de la plateforme logistique à Le Pontet, dans une ambiance conviviale et vous serez rattaché au RRH.
La mission
Ça vous intéresse ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :
Gestion administrative :
- Saisir les demandes d’embauches et informer le CSP Paie des départs des collaborateurs
- Mettre à jour les dossiers des collaborateurs
- Paramétrer l’outil de gestion des temps
- Contrôler et corriger le temps de travail
- Saisir les absences (maladie, formation …)
- Planifier les visites médicales des collaborateurs
- Préparer les éléments variables de paie, les faire valider au Responsable RH et les transmettre au CSP Paie
- Distribuer les tickets restaurant
- Recueillir et traiter les demandes des salariés et alerter le Responsable RH si nécessaire
Gestion de l’intérim
- Recenser auprès des opérationnels les besoins en intérim
- Réaliser (si besoin) des entretiens de recrutement
- Organiser les visites de postes avec les agences de travail temporaire
- Contrôler et valider les demandes d’intérimaires, les contrats de travail et les bordereaux horaires
- Contrôler et traiter la facturation intérim en relation avec la comptabilité Sonepar
- Planifier des points de suivi et évaluer les agences de travail temporaire
- Alerter le Responsable RH en cas de difficultés avec les partenaires intérim
Gestion du process d’intégration
- Contrôler la réalisation de l’intégration des nouveaux entrants par les managers et mettre en œuvre les actions correctives définies par le Responsable RH
- Présenter les outils RH aux nouveaux collaborateurs
- Entretenir des relations privilégiées avec les partenaires de l’emploi
Gestion de la formation
- Recenser les besoins en formation remontés dans le cadre des entretiens annuels et par les responsables de services
- Construire le plan de formation suivant les orientations nationales/locales, la réglementation et le faire arbitrer au Responsable RH
- Mettre en œuvre le plan de formation et planifier les sessions avec les opérationnels
- Négocier des tarifs auprès des organismes de formation
- Organiser logistiquement les sessions de formation
- Assurer le suivi administratif et financier des formations
- Evaluer les formations auprès des participants
Reporting et tableaux de bords RH
- Mettre à jour les indicateurs RH
L’assistant(e) RH peut être amené(e) à participer à des projets nationaux ou locaux.
Dans le cadre de ses fonctions il/elle susceptible d’effectuer des déplacements.
Profil
Si vous vous reconnaissez dans ces missions, voici la pépite que nous recherchons :
Vous êtes titulaire d’une première formation (type BAC + 4/5) dans le domaine des RH,
Vous maîtrisez le pack office, notamment Excel et Word
Vous avez des connaissances de base sur la législation
Alors, cette alternance est faite pour vous !
Informations complémentaires
Avantages :
- Tickets restaurant, Mutuelle, Participation / Intéressement
L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
