Assistant Manager (F/H) – Alternance – 2 ans

Alternance | Gestion - Administration - Ressources Humaines
Niveau d'étude : BAC / BAC + 1
26500
Du 02/09/2024 au 31/08/2026

L'entreprise - CNR Industrie

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus : https://www.cnr.tm.fr

La mission

Nous recherchons pour la Direction Rhône Saône Isère notre futur(e) :

Assistant Manager (F/H) – Alternance – 2 ans à Bourg-les-Valence

Tes missions principales seront :

Rédaction et mise en forme de documents nécessaires au Responsable et plus globalement à l’équipe,
Préparation des réunions et du Comité de Direction : compléter le suivi budgétaire et le suivi de
maintenance par exemple,
Réalisation des comptes-rendus à l’issue des réunions d’équipe,
Appui sur la gestion du personnel : mise à jour des documents de suivi sur les habilitations, les formations…,
Participation aux recrutements,
Participation aux communications internes et externes du service (affichage, diffusion de messages…)

Tu seras rattaché au Responsable de l’aménagement de Bourg-Lès-Valence

Profil

Tu prépares une formation de BTS Support à l'action managériale ou BTS Assistance technique d'ingénieur
Tes capacités d’autonomie te permettront de mener à bien les missions confiées
Tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral et tu sauras apporter une éventuelle vision critique sur les sujets traités

Informations complémentaires

Les avantages :

Selon votre âge, la rémunération variera entre 43% à 100% du SMIC, en respect de barème légal. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Le processus de recrutement :

Tu seras dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le tuteur.
Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

Candidater


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*Obligatoire